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干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題
干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題
[ 上傳單位:廣元投發(fā)集團(tuán)    發(fā)布時間:2012/7/2    錄入:admin ]

干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題

一、填空題

1、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、________,實事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、________,嚴(yán)格要求、________的原則。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的______________________的責(zé)任。

3、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的,________年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)?SPAN lang=EN-US>__________________領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),__________年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,________年內(nèi)不得提拔;同時受到紀(jì)律處分的,按照________的規(guī)定執(zhí)行。

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了______種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。其中,應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有______種;作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有______種。

5、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告___________________,并在一定范圍內(nèi)接受對___________________ ___________________的民主評議。

6、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書記因_____________、_____________、到齡退休等原因即將離任時,由_________________對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

二、選擇題(請將所選項目對應(yīng)的字母填在______上)

1、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是:_________________。

A.違反干部任免程序和規(guī)定,個人指定提拔、調(diào)整人選的

B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的

G.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的

2、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是:______________。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見,或者不如實向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

3、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是:____________

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的

C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物,參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動,以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的

F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

4、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是:__________。

A.不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的

B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的

5、下列情形中,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是:___________。

A.在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B.利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

C.要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D.在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

E.在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

6、組織處理的方式包括___________等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位  G.免職

7、在干部選拔任用工作中,有下列__________情形的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的

8、在干部選拔任用工作中,有下列__________情形的,按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的

D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

三、判斷題(請在題目后的括號內(nèi)劃“√”或“×”)

1、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(  )

2、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(   )

3、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。( )

4、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的,可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(   )

5、黨委(黨組)組織人事部門按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作,并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(   )

6、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(  )

7、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。(  )

8、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項,未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會議討論決定。  ( )

四、簡答題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些?結(jié)合自己的工作職責(zé),您本人需要重點注意哪些責(zé)任追究情形?

2、按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》規(guī)定,發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”,如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任?

3、按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”,如何運用民主評議結(jié)果?

    4、如果離任檢查的民主評議結(jié)果較差,即將離任的市縣黨委書記會受到什么樣的影響?
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